W dzisiejszych czasach coraz więcej pracodawców oferuje swoim pracownikom benefity pozapłacowe. Jednym z najpopularniejszych jest karta MultiSport, umożliwiająca dostęp do obiektów sportowych na preferencyjnych warunkach. Jak działa MultiSport, jakie korzyści oferuje i kto może z niego skorzystać? Odpowiadamy na najważniejsze pytania!
Jak działa MultiSport i na jakiej zasadzie można z niego korzystać?
MultiSport to program sportowy, który umożliwia użytkownikom dostęp do szerokiej gamy obiektów sportowych, takich jak siłownie, baseny, ścianki wspinaczkowe czy lodowiska. System opiera się na miesięcznej subskrypcji, opłacanej zazwyczaj przez pracodawcę, który pokrywa część lub całość kosztów karty.
Aby skorzystać z karty, należy:
- Otrzymać kartę MultiSport od pracodawcy lub zapisać się do programu, jeśli firma oferuje taki benefit.
- Sprawdzić listę dostępnych obiektów sportowych na stronie internetowej operatora.
- Okazać kartę wraz z dokumentem tożsamości przy wejściu do wybranego obiektu.
- Cieszyć się aktywnością fizyczną bez dodatkowych opłat lub z niewielką dopłatą (w zależności od placówki).
Jakie są rodzaje kart MultiSport?
Program MultiSport oferuje kilka wariantów kart dostosowanych do różnych potrzeb użytkowników:
- MultiSport Plus – dostęp do największej liczby obiektów sportowych bez ograniczeń czasowych.
- MultiSport Classic – obejmuje mniejszą liczbę obiektów, ale nadal zapewnia szerokie możliwości treningowe.
- MultiSport Light – opcja z ograniczonym dostępem, skierowana do osób trenujących okazjonalnie.
- MultiSport Kids i MultiSport Senior – specjalne wersje karty dla dzieci oraz osób starszych, umożliwiające korzystanie z zajęć dopasowanych do ich potrzeb.
Dlaczego warto korzystać z MultiSport?
Karta MultiSport to doskonałe rozwiązanie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Oferuje ona liczne korzyści, takie jak:
- Oszczędność na karnetach sportowych – korzystanie z wielu obiektów w ramach jednej opłaty.
- Motywacja do aktywności fizycznej – łatwiejszy dostęp do sportu wpływa na lepsze zdrowie i samopoczucie.
- Elastyczność – możliwość wyboru różnych form aktywności w zależności od preferencji.
- Korzyści dla pracodawcy – poprawa kondycji i zadowolenia pracowników, co może przełożyć się na ich większą efektywność w pracy.
MultiSport to świetny sposób na utrzymanie aktywnego stylu życia i dbanie o zdrowie bez dużych wydatków. Warto sprawdzić, czy Twój pracodawca oferuje ten benefit i zacząć korzystać z szerokiej oferty sportowej już dziś!
